В Московском Доме Кино состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса «Лучший работодатель города Москвы».

В конкурсе приняло участие более шестидесяти предприятий и организаций города. «Центр восстановительной медицины и реабилитации» стал победителем в номинации «За формирование здорового образа жизни в организации».

В Москве наградили самых социально ответственных работодателей 23 ноября в большом концертном зале Московского Дома Кино состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса «Лучший работодатель города Москвы». В конкурсе приняло участие более шестидесяти предприятий и организаций города. Церемония награждения победителей стала настоящим праздником.

Организаторы конкурса — Департамент труда и занятости населения города Москвы, Московская Федерация профсоюзов, Московская конфедерации промышленников и предпринимателей.

Цель проведения конкурса — это привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов, распространение положительного опыта и конкретные примеры решения многих социальных задач, а также активное вовлечения городских организаций в реализацию программ, направленных на содействие занятости населения, повышение социальной ответственности бизнеса и содействие развитию цивилизованных трудовых отношений.

 Основные задачи, которые ставили перед собой организаторы конкурса — это  выявление организаций Москвы, добивающихся высокой эффективности в решении производственных и социальных задач,  активизация партнерских отношений между структурами службы занятости города Москвы и работодателями;  снижение напряженности на рынке труда Москвы, а также  совершенствование работы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и обеспечению социальных гарантий в области занятости.    Участниками конкурса были организации, индивидуальные предприниматели города Москвы и иные юридические лица, независимо от  организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности.

Наиболее социально ответственными в 9 номинациях признаны: молодежная региональная общественная организация «Средневековый город», второй троллейбусный парк ГУП «Мосгортранс», специализированный дом ребенка №23, детский сад присмотра и оздоровления №2631,Мосводоканал и банк «Уралсиб». Сразу два первых места жюри присудило МГУП «Мослифт» — «за развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «за развитие рынка труда».
Немаловажный фактор в производительности труда любого предприятия — это здоровье самих сотрудников. Производственные предприятия и организации Москвы большое внимание уделяют защите здоровья сотрудников, безопасности рабочих мест, профилактике травматизма и профессиональных заболеваний. Лучшим предприятием, в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» стал 2-й троллейбусный парк.

 Победителем в  номинации «За формирование здорового образа жизни в организации» стал  «Центр восстановительной медицины и реабилитации». Администрация Центра предоставляет своим сотрудникам не только социальный пакет, но также развивает программы укрепления здоровья и профилактики заболеваний.

 Как подчеркнула заместитель Мэра Москвы по социальной политике, Людмила Швецова, поздравляя  победителей, — «Судьи выезжали непосредственно на предприятия, смотрели, как там обстоят дела». По ее словам, участников конкурса, в первую очередь, оценивали с таких позиций как зарплата, забота о сотрудниках, их семьях и детях, наличие рабочих мест и участие в благотворительной деятельности.

 Власти города, отметила Людмила Швецова, заботятся о том, чтобы у москвичей были достойные зарплаты, интересные и грамотно обустроенные рабочие места, организованные с соблюдением норм техники безопасности. Заместитель мэра добавила, что опыт  победителей конкурса «Лучший работодатель Москвы» нужно изучать именно с этой точки зрения.    По словам Швецовой, «их опыт в дальнейшем станет  моделью для подражания», которую возможно, законодательно будет внедрять город».    Швецова подчеркнула, что сегодня бизнес «должен ощущать не только экономическую ответственность за стабильные показатели, но и социальную ответственность перед работниками и обществом в целом».

[youtube]http://youtu.be/_tqyUiYlrVU[/youtube]