Круглый стол на тему ранней профориентации молодых инвалидов

19 сентября в нашем Центре состоялся Круглый стол на тему ранней профориентации молодых инвалидов. Тема актуальна, поскольку у молодых людей с инвалидностью есть желание работать, быть самостоятельными, финансово независимыми и востребованными в обществе. 35 молодых инвалидов, пациентов Центра имени Л.И. Швецовой, приняли участие в работе Круглого стола.

В нашем Центре не первый год успешно работают сотрудники с инвалидностью, поэтому, открывая конференцию, модератор Круглого стола, заместитель директора ГБУ НПЦ МСР имени Л.И. Швецовой Ю.А. Яшинина рассказала о работе Центра в области социальной и трудовой реабилитации.

По данным, прозвучавшим на заседании координационного совета по делам инвалидов и других лиц с ограничениями жизнедеятельности при Мэре Москвы в 2018 году в столице проживают свыше 200 тысяч инвалидов трудоспособного возраста, и только около 40 процентов из них работают. Но прежде, чем найти постоянное место работы, необходимо определиться с её направлением, другими словами, ответить на вопрос: Кем я хочу быть? С одной стороны, выбор работы для инвалидов обусловлен их физическими возможностями и условиями окружающей среды, с другой – у каждого человека, даже не имеющего ограничения по здоровью, существуют свои особенности, которые необходимо учитывать при выборе для себя того или иного дела. То есть, выбор работы требует обстоятельного рационального анализа для достижения желаемой цели для любой категории людей, поэтому на Круглом столе большое внимание уделялось вопросам самоопределения. И одним из способов, помогающих раскрыть способности и предпочтения молодых людей и выбрать профильное образование стало анкетирование, которое провели участники Круглого стола, наши коллеги из центра занятости «Моя карьера» — нового проекта ДТСЗН г. Москвы, направленного на оказание услуг по трудоустройству молодежи, в том числе и с инвалидностью.

Надо заметить, что в Москве с прошлого года действует постановление Правительства Москвы «Об утверждении порядка предоставления грантов Мэра Москвы за активное участие работодателей в трудоустройстве инвалидов». Гранты присуждают работодателям, которые реализуют эффективные практики трудоустройства инвалидов I и II групп. В 2018 году общая сумма грантов составила 91,97 миллиона рублей.

Поощрение работодателей — это, безусловно, ещё один путь к решению непростой проблемы трудоустройства инвалидов.
Тема сегодняшнего Круглого стола стала отправной точкой в дальнейшем направлении межведомственной работы по трудовой реабилитации инвалидов, о которой пойдет речь на следующей встрече специалистов и молодых инвалидов, заинтересованных в трудоустройстве.