ЦЕНТР им. Л.И. ШВЕЦОВОЙ ЗА КОМФОРТНЫЙ И ПЛОДОТВОРНЫЙ ТРУД!

Сегодня, 2 февраля, сотрудники Центра медико-социальной реабилитации инвалидов им. Л.И. Швецовой проголосовали за принятие обновленного коллективного договора.

Казалось бы, внутренняя история, однако она очень важна для обеспечения комфортных условий работы специалистов Центра. В новой редакции документа, с которым мог заблаговременно ознакомиться каждый сотрудник, устанавливаются основания труда каждого человека, связавшего свою профессиональную жизнь с Центром. Коллективный договор принимается на три года, то есть действует до конца 2025 г. Важно то, что это «живой» документ, в который при необходимости и по решению большинства сотрудников, либо в соответствии с изменившимися законодательными нормами, могут вноситься изменения и корректировки.

Коллективный договор призван защитить интересы каждого работника и распространяет свое действие на всех без исключения. В некотором роде – это самый демократический документ. На этапе подготовки предложения по его обновлению принимались от каждого заинтересованного сотрудника вне зависимости от занимаемой должности. Пройдя экспертную и правовую оценки, проект коллективного договора был представлен для анализа профсоюзу Центра им. Л.И. Швецовой и только после утверждения в этой инстанции был представлен на суд общественности. Как итог – ни единого нарекания к форме и смыслу включенных в договор формулировок.

После голосования прозвучал доклад лидера профсоюза Центра им. Л.И. Швецовой, врача высшей категории Екатерины Ивановой, посвященный итогам работы организации за прошедший год. Очень важна роль профсоюза в процессе создания и соблюдении комфортных условий труда для сотрудников. А кроме того: поддержка коллег, столкнувшихся с какими-либо семейными проблемами, помощь в радостных событиях, например, в связи с рождением ребенка или заключением брака. Для тех, кто работает в Центре, членство в профсоюзе – дополнительный гарант социальной защищенности и профессионального спокойствия.